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備えあれば憂いなし！面接での課題攻略法
欧米のファッション関連企業では採用の際の書類審査や面接で課題を与えられることが最近増えている。企業にとっては適切な人材の選定基準になる上、一方、応募者にとってもスキルやクリエイティビティを披露することができるためだ。日本ではまだあまり馴染みのないことかもしれないが、ファッション業界のインターン経験者によるリアルなストーリーを発信する英国発のブログ「theIntern247」の編集長を務めるハナ・ラフター（Hannah Rafter）が将来海外でファッションキャリアに挑戦してみたいと考えている読者のためにその攻略法を紹介する。 課題を出されたら「自分は採用先でどんな形で能力を発揮し、何を採用先に提供できるか」を考え、それを課題で表現する方法を考えてみよう。どんな課題が出るかは会社によって...
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