人物|Interview

Guts & GustoのHRマネージャー、ロッテ・テ・ヴァールウェルク氏『仕事に情熱を』

「ええ、HRという仕事がいかに素晴らしいものか、ぜひお伝えしたいです」。Guts & GustoのHRマネージャー、ロッテ・テ・ヴァールウェルク氏は熱意を込めて語り始めた。現在35歳の彼女は、同社に6年間在籍している。同僚と2人で、このファッション企業のHR部門を担っている。 彼女は応用心理学のバックグラウンドを仕事に活かしている。「小売業界のHRは人間中心の仕事かと問われれば、300パーセント同意します」。彼女によれば、重要なのは人々を動かすものを理解し、行動の裏側を見ることだという。 共感力は、Guts & Gustoの管理職に求められる明確な基準でもある。「マネージャーとして、決定事項を冷静に説明し、かつ感情にも配慮できれば、多くの問題を解決できます」とテ・ヴァールウェルク氏は語...

loading...

人物|インタビュー

イスティトゥート・マランゴーニ講師が語る「優れたポートフォリオがキャリアを切り拓く」

ブエノスアイレス発 - ファッションを学ぶ学生が卒業を控える頃、中心的な課題となるのが、長年のクリエイティブな学びを、いかにしてキャリアの扉を開くポートフォリオに落とし込むかという点である。 創造性だけでは不十分とされる、急速に進化する今日の業界において、ポートフォリオは単なる作品集以上の意味を持つ戦略的なツールとなっている。候補者が何ができるかだけでなく、どのように考え、適応し、変化する市場の中で自らをどう位置づけているかを伝えるものなのである。 ヨーロッパ、アジア、中東で数々のポートフォリオを審査してきたイスティトゥート・マランゴーニのコースリーダー、グロリア・ベラルディによれば、多くの若き才能が最も苦労するのは、教育と産業の間に存在するギャップだという。「学生が市場にアプローチす...

loading...

ビジネスMember

物流の地殻変動:メキシコとベトナムが再構築するグローバル貿易

世界のテキスタイル・アパレル産業は現在、地政学的な摩擦と物流の不安定化が相まって、過去数十年で最も大きな構造変革の渦中にある。米国が中国からの輸入品に対する301条関税の厳格な見直しを続ける中、従来の「メイド・イン・チャイナ」モデルは組織的に解体されつつある。それに代わり、新たな貿易の地理が形成され、メキシコとベトナムがその主要な受益者として位置づけられている。今日の世界では、可能な限り低い単価を追求することよりも、サプライチェーンの強靭性および近接性が重視されるようになったからだ。 メキシコ:アジャイルかつ垂直統合されたハブ メキシコは、ニアショアリングの積極的なトレンドに後押しされ、北米市場向けの「アジャイル(俊敏な)」ハブとして急速に台頭した。生産拠点を米国に近づけることで、ブラ...

loading...

人物

ボグナー、新CEOに元プーマCEOのアルネ・フロイント氏を任命

ウィリー・ボグナー社は、アルネ・フロイント氏を最高経営責任者(CEO)に任命した。 ボグナーが火曜日に発表したところによれば、ヘルツォーゲンアウラハを拠点とするスポーツ用品メーカー、プーマの前CEOであるフロイント氏は6月1日付で新CEOに就任する。今後は既存の経営陣と共に、ミュンヘンを拠点とする同アパレルメーカーの将来的な方向性を統括する。 ボグナーの諮問委員会会長であるバスティアン・ファッシン氏は次のように述べている。「アルネ・フロイント氏という、ヨーロッパで最も経験豊富なスポーツおよびライフスタイルの専門家の一人を迎えることができた。取締役会および経営レベルでの長年の経験と、プーマで培われたグローバルな販売における深い専門知識は、ラグジュアリーブランドであるボグナーが目指す国際的...

loading...