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ファッション業界の在宅労働者の実態とは

糸のほつれを整え、ボタンやジッパー、フックを縫い付け、衣服の裾をまつる。ビーズやスパンコールで刺繍や装飾を施し、布地に手作業で絵を描き、タッセルを結び、出荷用に衣服をポリ袋にたたんで入れる。さらには、アクセサリーのエッジペインティングや装飾ステッチまで行う。テキスタイル、アパレル、フットウェア業界において、在宅労働者(HBW)なしで成り立つサプライチェーンはほとんど存在しない。機械化が困難で、複雑かつ時間のかかる工程が彼らの専門分野である。 これらの労働者は公式な国内統計では「見えない」存在であり、産業調査にもほとんど現れないため、アパレル、テキスタイル、フットウェア業界における在宅労働者の正確な世界全体の数を把握することは困難である。しかし、WIEGO(Women in...

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欧州委員会による「デューデリジェンス法」改正のポイント

欧州議会の法務委員会(JURI)は、欧州委員会の「オムニバスI」提案を承認した。この動きは、「デューデリジェンス法」としても知られる「企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令(CSDDD)」に基づく企業の義務を弱めるものである。 2024年に採択されたCSDDDは、ファッション業界を含むEU市場で事業を展開する大企業に対し、企業の社会的責任を義務付けるものだ。これらの企業は、自社の事業活動のみならず、子会社およびビジネスパートナーが与える人権や環境への負の影響についても責任を問われることになる。サプライチェーンにおける人権侵害などに対処しなかった場合、全世界の年間売上高の最大5%に相当する罰金が科される可能性があった。また、工場の繊維労働者などの被害者は、企業に対して民事訴訟を起こ...

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