コンバース、売上低迷で組織再編と人員削減を実施

Nike Inc.傘下のコンバースは、人員削減を含む組織再編プロセスを開始し、従業員に在宅勤務を指示した。Bloombergの報道によれば、今回の再編には新規ポジションの創設および残留スタッフのチーム再配置が含まれる。

Bloomberg Newsが入手したメモの中で、コンバースの最高経営責任者であるアーロン・ケインは、ブランドが「困難な決断を下さざるを得なかった」と述べ、「友人や同僚との別れを告げる」ことになると表明した。この文書では人員削減が実施されることが確認されたものの、削減される具体的なポジション数は明示されなかった。

経営陣の退任と業績悪化

今回の組織再編は、複数の上級幹部の退任に続くものである。これらの変化は、2024年に就任し、全社的な立て直しを主導するナイキの最高経営責任者エリオット・ヒルのもとで、コンバースが深刻な財務的圧力に直面する中で起きている。

同ブランドの最近の業績は、いくつかの重大な課題を浮き彫りにしている。直近四半期における売上高の30%急落、ブランド売上が現在15年ぶりの低水準に向かっている状況、新スタイルへの多角化の試みの失敗などが挙げられる。中国における売上低迷とともに、コンバースはナイキポートフォリオ内で最も業績不振なセグメントの一つとなっている。

ナイキの企業再編

12月のアナリストとの電話会議で、ヒルは「新しいリーダーシップのもとでコンバースの市場をリセットしている」と述べた。ナイキの北米およびランニング部門の安定化に向けた取り組みにもかかわらず、同社の株価は金曜日までの12カ月間で7%下落し、このニュースを受けて月曜日にはさらに2.2%下落した。

コンバースの人員削減は、親会社における以前のコスト削減策に続くものである。これには、今年初めに数百人の物流センター従業員の解雇、および2025年の組織再編における企業スタッフの約1%削減が含まれる。コンバースは、今月後半に移行について話し合うための全社ミーティングを予定している。

この記事はAIツールを使用して日本語に翻訳されました。

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