労働組合、アディダスに団体協約への復帰を要求

ドイツの鉱業・化学・エネルギー産業労働組合（IG BCE）が、アディダスに対する労働争議措置の開始を発表したことを受け、同スポーツウェアメーカーは労働協約からの離脱を正当化した。

アディダスによれば、同社は協約で定められた額を上回る賃金を自主的に支払っており、現在の団体交渉で妥結した昇給率よりも0.5ポイント高い昇給を実施したと述べている。

IG BCEは夏にアディダスの労働協約離脱を厳しく批判し、企業別労働協約の交渉を提案していた。しかし、アディダスはこれに応じていない。同組合のミヒャエル・ファシリアディス委員長が月曜日に述べたところによると、組合は労働争議を開始することを決定した。

アディダス側は賃金の魅力を主張

アディダスは、魅力的な雇用主ランキングで頻繁にトップ10入りしており、提示している報酬は十分であるとの見解を示している。同社によれば、ドイツ国内で協約の対象となる従業員4,600人の給与は、2025年12月から賃金等級に応じて3%から4.5%引き上げられる。さらに、一時金の支給および研修生に関する規定も設けられている。

これに対し、アディダスのハルム・オルマイヤーCFO（最高財務責任者）は、労働組合の動きを「純然たるポピュリズム」だと非難した。オルマイヤー氏は、「これは組合の目的を達成するために、虚偽の非難によってアディダスの評判を意図的に傷つけようとするものだ」と述べた。アディダスは夏の時点で、労働協約からの離脱理由を賃金体系の柔軟性の欠如にあると説明していた。

労働争議の開始を宣言

IG BCEは夏、アディダス側の説明を「ナンセンス」だとして一蹴していた。そして今回、ハノーファーで開催された組合大会で、ファシリアディス委員長は労働争議措置によってアディダスに労働協約への復帰を迫る意向を表明した。

ファシリアディス委員長は、具体的な内容には言及しなかったものの、そのために組合の国際的なネットワーク全体および「サプライチェーン法が提供するあらゆる手段」を活用すると述べた。まずは、フランケン地方の生産拠点であるウッフェンハイムおよびシャインフェルトで団体交渉委員が選出される予定だ。

この記事はAIツールを使用して日本語に翻訳されました。

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