ルルレモン、創業者からの取締役選任提案に対応。グローバルCEOの選定も進む

ルルレモン・アスレティカ社は、創業者であるチップ・ウィルソン氏が2026年の年次株主総会において取締役候補3名の選任を提案する意向を示したことに対し、公式に声明を発表した。

この発表は、同社の現行戦略を公然と批判してきた創業者と、アスレジャー大手であるルルレモンとの間の緊張が著しく高まったことを示すものだ。月曜日に発表された声明によれば、ルルレモンの取締役会は、ウィルソン氏の見解を理解するため数年間にわたり対話を重ねてきたものの、同氏は最近、事前の評価を目的とした候補者名の提出を拒否し、公的な届け出という手段を選んだという。取締役会は、オン・ホールディングAG、ESPN、およびアクティビジョンの元幹部が含まれると報じられている候補者について、標準的なガバナンス手順に則って評価するとしている。

この取締役選任提案は、12月11日にCEOのカルバン・マクドナルド氏が2026年1月31日付で退任すると発表された直後の、同社にとって極めて重要な時期に行われた。取締役会が後任者のための包括的なグローバルサーチを開始する中、経営陣は現在の経営体制の有効性の証として、過去10年間の成長軌道を強調している。

2015年度以降、ルルレモンの売上高は21億ドルから2025年度末には110億ドルに達する見込みで、営業利益は約6倍に増加した。取締役会は、この財務力によって55億ドル以上の自社株買いが可能になった点を強調。アロ・ヨガやヴオリといった競合との競争激化や、近年の市場の不安定さにもかかわらず、長期的な株主価値の向上に尽力する姿勢を改めて示した。

ルルレモンの経営陣は、過去4年以内にメンバーの3分の1以上が入れ替わった刷新された取締役会を挙げ、「変革に対応できる」未来に引き続き注力する姿勢を示している。米国市場でさらなる機会を捉える必要性を認めつつも、同社は継続的な国際事業の好調さが、その「説得力のある成長ストーリー」の礎であると指摘した。

現時点において、株主が直ちに取るべき行動はないとされている。取締役会は、2026年の年次総会に先立ち、最終的な委任状説明書の中でウィルソン氏が推薦する候補者に関する正式な見解を示す予定だ。同社は、この社内ガバナンスの課題と、エリオット・インベストメント・マネジメントのようなアクティビスト（物言う株主）からの外部圧力の両方に対応し続けている。

この記事はAIツールを使用して日本語に翻訳されました。

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