Fossil Group、シャノン・フリーズを最高人事・コミュニケーション責任者に任命

米国を拠点とするライフスタイルアクセサリー企業Fossil Groupは、シャノン・フリーズを最高人事・コミュニケーション責任者に任命したと発表した。フリーズは2026年2月23日付で経営幹部チームに加わり、最高経営責任者のフランコ・フォリアートに直属する。

今回新たに定義されたこの役職において、フリーズはグローバルコミュニケーションおよびエンゲージメント、ダイバーシティ&ビロンギング、人事、タレントマネジメント、および報酬制度全般を統括する。同社が組織能力の強化および長期的な戦略ビジョンに注力を続ける中での任命となった。

グローバルな専門知識と半導体業界での経験

フリーズは、テキサス州を拠点とする同社に半導体企業Texas Instrumentsから移籍する。同社では直近、グローバル福利厚生、人事オペレーション、およびシステム部門のリーダーを務めていた。テクノロジー企業での13年間の在籍期間中、人材獲得、福利厚生戦略、およびグローバル組織設計に焦点を当てた複数の人事上級職を歴任した。

Texas Instruments以前は、米国の化学企業E.I. du Pont de Nemoursに勤務していた。フォリアートは、多様な業界での経験および豊富な国際経験が、経営幹部チームにグローバルな視点をもたらすと述べた。

人材戦略と企業文化の進化に注力

今回の任命は、同社が過去1年間で大きな進展を遂げたと説明する中で行われた。フリーズは、組織の人材戦略を進化させ、リーダーシップの有効性を深化させることで、企業文化がFossilの長期目標と一致するよう取り組むことが目標であると述べた。

「最高人事・コミュニケーション責任者として、また経営幹部チームの一員として、シャノンは当社のビジョンを支えるため、企業文化、リーダーシップ、および組織能力の強化を継続していく」とフォリアートは声明で述べた。

Fossilはライフスタイルアクセサリーのデザインおよび流通を専門とし、Fossil、Michele、Relic、Skagen、Zodiacを含む自社ブランドのポートフォリオを管理している。また、Armani Exchange、Diesel、Emporio Armani、Michael Kors、Skechers、Tory Burchといったグローバルファッションブランドとの重要なライセンス契約も維持している。