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ルルレモン、元ナイキ幹部のハイディ・オニールを次期CEOに指名

カナダのアスレチックアパレル企業ルルレモンは、業界のベテランであるハイディ・オニールを次期最高経営責任者(CEO)に任命すると発表した。ブランド戦略および製品イノベーション分野で30年以上の経験を持つオニールは、2026年9月8日に就任し、取締役会に加わる予定である。 バンクーバーを拠点とするオニールは、取締役会による包括的な選考プロセスを経て入社する。この任命は、テクニカルアスレチックブランドである同社が、経営陣の移行期およびアクティビスト投資家からの外部圧力という複雑な局面を乗り越えようとする重要な時期に行われた。 戦略的リーダーシップとナイキでの実績 オニールは米国スポーツウェア大手ナイキで25年以上を過ごし、直近ではコンシューマー・プロダクト・ブランド部門のプレジデントを務めて...

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人物|ANALYSIS

シャネルの新たな人材戦略:モデル、バヴィータ・マンダヴァの起用が示すもの

2024年夏、バヴィータ・マンダヴァはニューヨーク大学(NYU)で修士課程を修了しようとしていた頃、ブルックリンの地下鉄のホームにいた。モデルとしてのキャリアを求めていたわけではなかった。そんな彼女をあるスカウトが見出し、その2週間後には、当時ボッテガ・ヴェネタに在籍していたマチュー・ブレイジーがショーのモデルとして彼女を起用した。そして18ヶ月後、彼女はシャネル初のインド人ハウスアンバサダーに就任したのである。 ファッション業界はこれをシンデレラストーリーと呼んだが、実際には綿密に計画された戦略であった。 About: The Data Fashion Briefは、トレンドやブランドの業績をデータの観点から解説する。ロンドンのグローバルなファッションマーケットプレイスでシニアデータ...

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