マンゴ、ブランド価値向上を目指し新CBOにサラ・ドニネッリを任命
スペインの多国籍企業マンゴは、サラ・ドニネッリ氏を新チーフ・ブランド・オフィサー(CBO)兼経営委員会メンバーに任命し、経営陣を強化した。同氏はブランドのアイデンティティを確立し、グローバルな新境地へと展開させるという課題を担う。
ドニネッリ氏の前任は、スペイン人エグゼクティブのブランカ・ムニス氏である。ムニス氏は新たなキャリアを追求するため同社を退社したが、その詳細については明らかにされていない。
ドニネッリ氏は声明で次のように述べている。「マンゴのような歴史と野心を持つ企業の一員になれることを光栄に思う。ラグジュアリーブランドを長年率いてきた経験を活かし、グローバルかつ戦略的なビジョンを提供できることを楽しみに、この挑戦に取り組む。私の目標は、ブランド独自のDNAを強化し、その価値提案を高め続け、世界中のコミュニティと感情的なつながりを築くことである」。
エスティ ローダー出身であるイタリア人エグゼクティブのドニネッリ氏は、今後数週間以内に職務を開始し、会長兼CEOのトニ・ルイス氏に直属する。同氏はブランド部門に戦略的ビジョンをもたらし、マンゴの「2024-2026年戦略計画4E」の4つの柱の1つである「Elevate(向上)」の推進を主な目的とする。これは、ブランドの持つ aspirationality(人々が憧れるような価値)を強化し、顧客との感情的な結びつきを築くことを目指すものである。
ドニネッリ氏の任命は、前述の戦略計画に新たな「E」、すなわち「Empower(エンパワー)」の柱を加えるものでもある。これにより、同社は将来のロードマップの成功を確実にするため、最高の人材を惹きつけ、育成することにコミットする姿勢を示している。
計画の他の3つの柱は、実店舗網の拡大に焦点を当てた「Expand(拡大)」、技術的および運営上の卓越性を目指す「Excel(卓越)」、そして収益性と自己資金調達の確保を目的とした「Earn(収益)」である。
グローバルなラグジュアリーブランドでの確固たる経歴
サラ・ドニネッリ氏は、ミラノ工科大学で産業組織工学の学位を取得し、ニューヨーク大学でデジタルマーケティングの専門資格も持つ。同氏は技術的なバックグラウンドと、製品開発、ストーリーテリング、ブランド構築における戦略的経験を兼ね備え、ラグジュアリーコスメおよびフレグランス業界で20年以上の経験を積んできた。そのキャリアには、エスティ ローダー カンパニーズ、コティ、ロレアル リュクスでの要職が含まれる。
直近では、エスティ ローダーでシニア・バイスプレジデント兼グローバル・ゼネラルマネージャー・ラグジュアリー・フレグランス・ポートフォリオを務め、キリアン パリやエディション・ドゥ・パルファン・フレデリック・マルといったブランドを率い、国際展開の強化およびグローバルでのポジショニング確立に貢献した。
それ以前には、エスティ ローダーで要職を歴任し、エスティ ローダーおよびトム フォード ビューティの発展に貢献した。また、コティではカルバン・クラインやティファニーなどのブランドを管理し、ロレアル リュクスではディーゼル、ラルフ ローレン、メゾン マルタン マルジェラ、ステラ マッカートニー、ビオテルムといったブランドの製品およびブランド戦略を担当した。
この任命は、マンゴにとって重要な時期に行われた。同社は2025年度を売上高37億6700万ユーロで締めくくり、これは前年比13%増であった。また、Kantar BrandZ 2025のランキングによれば、ブランド価値は26%増加している。
この記事はAIツールを使用して日本語に翻訳されました。
FashionUnitedは、世界中のファッション業界の専門家により広くニュースや情報を提供するために、AI言語技術を活用しています。正確性には努めておりますが、AIによる翻訳は継続的に改善されており、完全ではない可能性があります。本プロセスに関するご意見やご質問がある場合は、info@fashionunited.comまでご連絡ください。