ナイキ、主要グローバル地域でリーダーシップ体制を刷新

米国のスポーツウェア企業ナイキは、「Sport Offense」戦略の加速およびグローバル事業の合理化を目指し、シニアリーダーシップチーム内で一連の幹部人事を発表した。今回の変更は、ヨーロッパ・中東・アフリカ地域（EMEA）、大中華圏、アジア太平洋・ラテンアメリカ地域（APLA）のリーダーシップポジションに影響を及ぼす。

EMEA地域のリーダーシップ交代

現在EMEA地域の副社長兼ゼネラルマネージャーを務めるカール・グレバートは、約30年間の在籍を経て退任することを決定した。1997年に同社に入社したグレバートは、在任中にグローバルおよび地域のさまざまなリーダーシップ職を歴任してきた。ナイキの社長兼最高経営責任者であるエリオット・ヒルは、グレバートがスムーズな移行を確実にするため、かねてより後継者計画に取り組んできたと述べた。

セサル・ガルシアが、2026年2月2日付でグレバートの後任としてEMEA地域の副社長兼ゼネラルマネージャーに就任する。ガルシアは約25年間同ブランドに在籍しており、スペインでEKINとしてキャリアをスタートさせた。これまでの経験には、グローバルランニング、西ヨーロッパ、APLA地域におけるゼネラルマネジメント職が挙げられる。直近では、マーチャンダイジングおよびアナリティクスを統合し、社内のイノベーションを拡大することに注力してきた。

大中華圏の新たな方向性

大中華圏では、アンジェラ・ドンが役職を退き、2026年3月31日付で同社を離れる。ドンは2005年に入社し、北京オリンピックおよび中国におけるデジタルエコシステムの拡大を含む重要な時期を通じて同地域を統括してきた。

キャシー・スパークスが大中華圏の副社長兼ゼネラルマネージャーに任命された。スパークスは同社で25年のキャリアを持つベテランであり、米国で店舗アスリートとしてキャリアをスタートさせた。以前はAPLA地域の副社長兼ゼネラルマネージャーを務め、マーケットプレイスの変革を担当していた。ヒルは、スパークスが中国市場において勢いを取り戻し、ブランドをスポーツおよびカルチャーと再び結びつけることに注力すると述べた。

APLA地域の暫定人事

スパークスの大中華圏への異動に伴い、クリスティン・キャンベルがAPLA地域の暫定副社長兼ゼネラルマネージャーに任命された。キャンベルはシニアリーダーシップチームにも加わる予定であり、現在はAPLA地域のナイキブランド担当副社長を務めている。

キャンベルは同社で15年以上のキャリアを持ち、そのうち8年間はAPLA地域でジョーダンおよびウィメンズウェアのカテゴリーを統括してきた。同社は、キャンベルが正式な後任者が決定するまでの間、同地域に安定性をもたらすと示した。

これらのリーダーシップ調整は、グローバル市場におけるブランドのポジションを強化することを目的とした、より広範な「Win Now」施策の一環である。