ルルレモン創業者、経営体制が混迷する中、取締役3名を指名

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オン・ホールディングの元共同CEO、マーク・マウラー。 写真：On

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ルルレモン・アスレティカの創業者であるチップ・ウィルソンが、同社の経営体制が岐路に立たされる中、カナダ発のアクティブウェアブランドである同社の取締役会に3人の経営幹部を指名した。

指名されたのは、オン・ホールディングの元共同CEOであるマーク・マウラー、ESPNの元チーフ・マーケティング・オフィサーであるローラ・ジェンティーレ、そしてアクティビジョンの元CEOであるエリック・ハーシュバーグの3名である。各候補者は、ルルレモンの2026年年次株主総会で選任される予定だ。

また、ウィルソンは、すべての取締役が毎年株主によって選任されるよう、取締役会の任期をずらす制度を廃止するよう求める、拘束力のない提案も提出した。

この動きは、ルルレモンのCEOであるカルバン・マクドナルドの退任が決定し、同社の経営陣が大きく揺らいだ数週間後のことである。

2026年1月31日に予定されているマクドナルドの退任は、ルルレモンの業績が低迷する中で決定された。これにより、経営陣の大幅な刷新を求める声が高まっており、特にウィルソンは以前からブランドには新たなスキルの注入が必要だと述べていた。

マクドナルドの退任発表後、ロイター通信の情報筋によれば、エリオット・インベストメント・マネジメントがルルレモンの10億ドルを超える株式を取得したと報じられた。同社は、ラルフローレンの元幹部であるジェーン・ニールセンをCEO候補として擁立しようとしていると見られている。

エリオットは現在、ウィルソンと並ぶルルレモンの大株主の一人と見られている。両者は、特に厳しさを増す米国事業環境の中で、苦境にある同社の再建を支援する意向を表明している。

取締役候補者の発表に際し、ウィルソンは声明で次のように述べた。「私が長年主張してきたように、ルルレモンが成長するためには、先見性のあるクリエイティブなリーダーシップが必要不可欠だ。単純な事実として、現在の取締役会にはこれらのスキルが欠けている。その結果、ルルレモンは重要なステークホルダーの信頼を回復し、事業の勢いを取り戻すことができずにいる」

「本日私が提案した候補者こそ、ルルレモンを再定義し、同社の成功に向けた次なる章を始めるために必要な変革である」

さらにウィルソンは、後継者計画の欠如を理由に、今回のCEO交代は取締役会の「失敗」であると指摘した。「株主は、より強力な製品経験を持つ取締役会からの意見なしに、現在の取締役会が次期CEOを選出し、サポートできるとは信じていない。クリエイティブでブランドを第一に考える経験が活かされるよう、取締役会は刷新されなければならない」と付け加えた。

この記事はAIツールを使用して日本語に翻訳されました。

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