Under Armour、変革加速に向けた経営幹部人事を発表

米国のスポーツウェアブランドUnder Armourは、グローバルな製品、ブランド、マーケットプレイス業務を強化するための一連の上級幹部人事を発表した。2026年2月2日付で発効するこの人事は、持続可能な成長を推進し、財務パフォーマンスを向上させるため、統一されたオペレーティングモデルの下で同社の市場投入戦略を整合させることを目的としている。

マーチャンダイジングおよび地域事業の幹部人事

カラ・トレントが最高マーチャンダイジング責任者(CMO)に任命された。同職では、カテゴリーマネジメントおよび市場投入イニシアチブを統括する。その責務には、製品ラインアーキテクチャ、品揃え計画、チャネルセグメンテーションのリードが含まれる。24年にわたる業界経験を持つトレントは、以前は米州地域プレジデントを務めていた。新たな役職では、マージン最適化およびSKU(最小管理単位)生産性の向上に注力する。

アダム・ピークがトレントの後任として米州地域プレジデントに就任し、北米および南米全域の事業を統括する。ピークは25年以上のリーダーシップ経験を持ち、ボルティモアに本社を置く同社では16年間、営業、マーケティング、フットウェアの各分野で様々な上級職を歴任してきた。直近では戦略担当シニアバイスプレジデントを務めていたピークは、同社最大地域におけるオムニチャネル成長の加速およびブランドレレバンスの強化を任されている。

クリエイティブの継続性とアドバイザーへの移行

2024年に最高製品責任者として同グループに入社したヤシン・サイディは、新設されたデザインおよびエクスプレッション担当シニアアドバイザーの役職に移行する。このアドバイザー職において、サイディはクリエイティブの継続性およびブランドのデザイン言語の進化に注力する。同氏は、クリエイティブの境界に挑戦しながら、同社の長期的な美的方向性を形作り続けることが期待されている。

社長兼最高経営責任者(CEO)のケビン・プランクは、これらの人事異動がブランド変革の次の段階に必要な明確性および結束力をもたらすと述べた。この組織再編は、最近発表された最高財務責任者(CFO)の交代に続くもので、レザ・タレガニが2026年2月にデビッド・バーグマンの後任となる予定だ。