著者 Caitlyn Terra
カプリ・ホールディングス、タイラー・レディエン氏をCFO兼COOに任命
米ファッション大手カプリ・ホールディングスは、タイラー・レディエン氏を最高財務責任者（CFO）および最高執行責任者（COO）に任命した。プレスリリースによれば、同氏は2026年3月30日付で就任する予定である。 レディエン氏は、ザボディショップでCFOを務めた経歴を持つ。また、これまでにナチュラ＆カンパニー・ホールディング、ハーツ・レンタカー、ユナイテッド航空などで様々な財務関連の役職を歴任してきた。 カプリ・ホールディングスのCEOであるジョン・D・アイドル氏は、レディエン氏の「戦略的思考と国際的な経験」を高く評価。これらの経験が、カプリの将来の成長および「長期的な価値創造」に向けた体制を整えるものだと述べた。 カプリ・ホールディングスは、マイケル・コースおよびジミー チュウを傘下に...
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G-Star、戦略的再編を発表 75人の人員削減へ
オランダのファッションブランドG-Starが事業再編を進めている。プレスリリースによれば、この動きは変化する市場のダイナミクスを先取りすることを目的としている。これにより、長期的な成長とブランドの持続的な価値を確立するための、より強固な基盤を築くという。 同ブランドは、事業運営を簡素化し、より消費者主導のビジネスモデルへの移行を加速させることを目指すと報告している。これには、リードタイムの短縮や商品ラインナップの見直しも含まれる。 G-StarのCEOであるロブ・シルダ―氏は、「G-Starは強力なブランドアイデンティティと未来への明確なビジョンを持っている。組織を簡素化し、焦点を強化することで、顧客により良いサービスを提供し、持続可能な成長を達成できる、よりアジャイルな企業を構築して...
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デンマーク大手Bestsellerの新ブランド『Hypedrop』：革新的なホールセールモデルに関する8つの質問
デンマークのファッション大手Bestsellerが、ホールセールに特化した新ブランド『Hypedrop』を発表した。同ブランドは革新的な仕組みを特徴とし、毎週10～15点のアイテムをドロップ。小売業者は72時間の期間限定で購入することができる。受注期間が終了すると、商品は6週間以内に納品される。これにより、小売業者はトレンドや天候の変化に迅速に対応でき、ベスティセラーにとっては過剰生産をせずに需要に応える手法となる。 このブランドは独自のアイデンティティを持たず、代わりに需要が予測されるアイテムに焦点を当てている。アイテムはデータ分析とAIによる意思決定支援に基づきデジタルでデザインされ、物理的なサンプルは一切使用しない。 プレスリリースでは多くの情報と背景が提供されたが、未解決の疑問...
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SS27ファッショントレンド予測：不安 と AI にあらがう4つの潮流
新たなインスピレーションとともに新年を迎えることは、常にポジティブな始まりである。トレンド予測家のクリスティーヌ・ボーランドが、2027年春夏シーズンの予測を発表し、まさにそれを提供してくれた。彼女が特定した4つの主要な潮流について、FashionUnitedがそのハイライトを紹介する。 Following dynamics：無重力なボリューム、豊かなプリーツ、そして「硬さのない」動き ボーランドは常に、現代の時代精神（ツァイトガイスト）を解釈することからトレンド予測を始める。彼女によれば、人々は圧倒され、目的や意味を探し求めているという。人類が直面する混乱に対処する方法はいくつかあるが、「Following Dynamics」は「流れに身を任せる」アプローチを取る人々に向けたものであ...
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ディーゼルの新CEOにアンドレア・リゴリオーシ氏が就任
「Vogue Business」が報じたところによると、ディーゼルが新たな最高経営責任者（CEO）を任命した。アンドレア・リゴリオーシ氏は2025年秋に同イタリアブランドのトップに就任すると目されていたが、今回その就任が確認された模様だ。親会社であるOTBは、この人事についてまだ公式な声明を発表していない。 リゴリオーシ氏は、2023年2月にエラルド・ポレット氏が退任して以来、同ブランド初のCEOとなる。直近ではプラダ・グループ傘下のミュウミュウで2024年初頭からグローバルリテールおよびコマーシャルの責任者を務めていた。それ以前は、イタリアのファッションハウスであるフェンディでヨーロッパプレジデントを歴任。また、フランスのファッションハウス、クリスチャン・ディオール・クチュールでも約...
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G-Star、新クリエイティブ・ディレクターによる初コレクションを発表
ルシェミー・ボッターとリジー・ヘレブラーが、G-Starのクリエイティブ・ディレクターとして公式にデビューした。彼らが手がける初のコレクションは、アムステルダムにある同ブランドの国際本社で開催されたキャットウォークショーで発表された。 キャットウォークショーでは、ウィメンズウェアおよびメンズウェアが披露された。G-Starによれば、このショーはブランドの現在のアプローチ、すなわち直感的で、意図的、かつ意義に基づいた姿勢を強調するものであるという。コレクションには、誇張されたシェイプのアイテムや脱構築的なデザインが登場した。また、多様な素材や加工技術にも重点が置かれていた。ボッターとヘレブラーは、G-Starの一部門である「Raw Research」を担当する。ここでは新たなアイデアが試...
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Pinterestによる2026年の主要トレンド予測：ポエットコア、オペラ風、ブローチ
Pinterest（ピンタレスト）は毎年年末、プラットフォーム上の検索クエリを詳細に分析し、翌年のトレンドを予測している。同インスピレーションプラットフォームは、ファッション、美容、インテリア、旅行、およびフードの全21トレンドを網羅したトレンドレポート「Pinterest Predicts 2026」を発表した。本記事では、FashionUnitedがその中からファッショントレンドを概説する。 Glamoratti（グラモラッティ） Pinterestのファッショントレンドにおいて、ミニマリズムは影を潜めている。「Glamoratti（グラモラッティ）」をはじめ、いくつかのトレンドは大胆なメッセージを好む傾向にある。トレンドレポートによれば、「デカダンス（退廃）の10年が戻ってきた」...
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H&M、新規社債発行で5億ユーロを調達 需要は発行額の7倍
マドリードにあるH&Mの店舗。写真：H&M H&Mグループは2年ぶりに新規社債を発行した。これにより、同グループは長期的な資金調達を確保し、5億ユーロを調達した。投資家の関心は高く、需要は発行額の7倍に達したと、同グループは報告している。 社債とは、企業が投資家から資金を借り入れるための融資である。この資金は後日返済される。社債を発行することで、企業は事業拡大、プロジェクトの資金調達、あるいは既存の負債の返済のための資金を得ることができる。また、社債の発行者は投資家に対して利子を支払うのが一般的である。 社債は債券市場で取引することも可能だ。そのため、投資家は発行者の償還期限が切れる前に売却することができる。 H&Mグループが発行した社債は、償還期間8年、利率3.4%である。この社債は...
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デュラン・ランティンク、ジャンポール・ゴルチエで挑発的なデビューを飾る
数ヶ月間の期待を経て、ついにデュラン・ランティンクがジャンポール・ゴルチエでデビューを果たした。ランティンクの作風に馴染みのない者にとっては、意表を突かれ、奇妙な後味を残したかもしれない。しかし、彼の作品を知る者であれば、ランティンクのスタイルとジャンポール・ゴルチエ（JPG）のヘリテージが見事に融合していることを理解するだろう。 ランティンクのデビューコレクションは、ジャンポール・ゴルチエの後継者にふさわしい「Junior」と名付けられた。彼のクリエイティブ・ディレクター就任は、数年間にわたるゲストデザイナー制度を経てのことである。ゲストデザイナーたちがメゾンのクチュールコレクションにそれぞれのビジョンを投影してきたのに対し、ランティンクはプレタポルテコレクションでデビューを飾った。...
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刺激過多から快適な空間へ：ニューロインクルーシブな店舗作りのガイド
小売業者は、ニューロダイバージェント（神経多様性を持つ人々）の視点から自店舗を見つめることがどれほどあるだろうか。快適で心地よい環境が売上に貢献することは言うまでもないが、ニューロダイバージェントな人々にとっての「快適な環境」は、現在の小売店舗のコンセプトとは大きく異なる場合がある。そこでFashionUnitedは、ニューロインクルーシブなショッピング体験とは何かを探る。 ニューロダイバーシティ（神経多様性）とは、思考、コミュニケーション、刺激処理などにおける自然な差異を指す。社会的に一般的とされる「標準」（ニューロティピカル）とは異なる思考、コミュニケーション、刺激処理の方法を持つ人々は、ニューロダイバージェントと呼ばれる。これには自閉症、ADHD、失読症などが含まれ、一部では...
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